2021年，北寨镇在劳务输出工作中创新思路，采取“点对点”精准输送模式，成功组织152名本地劳务工奔赴外地就业岗位，实现了劳动力与用工市场的有效对接，为当地群众开辟了一条稳定增收的“淘金”之路。这一举措不仅展现了基层政府服务民生、促进就业的决心与成效，也为乡村振兴背景下的劳务经济发展提供了有益实践。
一、 背景与动因：破解就业难题，激活人力资源
北寨镇地处内陆，本地产业发展相对有限，传统农业吸纳就业能力不足，富余劳动力尤其是青壮年劳动力的转移就业问题亟待解决。受信息不对称、外出成本高、务工渠道单一等因素影响，部分群众外出务工面临“不敢去、不会去、去不好”的困境。为破解这一难题，北寨镇党委政府将劳务输出作为促进农民增收、巩固脱贫成果、推动乡村振兴的重要抓手，决定实施更为精细化、组织化的“点对点”劳务输送服务。
二、 核心举措：“点对点”精准服务，打通就业“最后一公里”
“点对点”输送模式的核心在于“精准”二字。北寨镇的具体做法包括：
- 精准摸排需求：镇村两级干部深入农户，全面摸排劳动力年龄结构、技能特长、就业意向和薪资期望，建立动态人力资源信息库。
- 精准对接岗位：主动与沿海发达地区、周边工业园区及信誉良好的劳务公司、用工企业建立长期合作关系，广泛搜集、筛选、核实适合本地务工人员的岗位信息，确保岗位真实、待遇有保障。
- 精准组织培训：根据目标岗位要求，有针对性地开展岗前技能培训、安全知识教育和城市生活适应性指导，提升务工人员的就业竞争力和适应能力。
- 精准输送保障：统一组织体检、统一购买保险、统一安排专车（或专列）“一站式”将务工人员从家门口直接送至厂门口或项目地，最大限度减少途中风险与周折。
- 精准跟踪服务：建立务工人员联络机制，定期回访，协助处理劳资纠纷、提供生活帮助，当好务工人员的“娘家人”，确保他们“输得出、稳得住、能增收”。
三、 成效与影响：多赢局面初步形成
通过“点对点”输送152名劳务工，北寨镇取得了显著成效：
- 对务工人员而言：获得了稳定可靠的工作岗位和收入来源，人均月收入显著提升，实现了“一人就业，全家增收”的目标。外出开阔了视野，学到了技能，为日后返乡创业或本地就业积累了资本和经验。
- 对地方发展而言：有效缓解了本地就业压力，将人力资源优势转化为经济优势。务工收入回流，直接拉动了本地消费，促进了乡村经济活力。有序组织输出也避免了劳动力盲目流动带来的社会管理问题。
- 对社会治理而言：增强了基层政府的服务能力和公信力，密切了干群关系。这种有组织、有保障的务工模式，提升了劳动者的安全感和归属感，促进了社会和谐稳定。
四、 经验启示与未来展望
北寨镇2021年的实践表明，在劳务输出工作中，政府主动作为、精准服务至关重要。“点对点”模式的成功，关键在于构建了从信息收集、岗位匹配、技能提升到输送保障、权益维护的全链条服务体系。
北寨镇可以在以下方面进一步深化：
- 拓展合作网络：与更多地区、更多行业的企业建立合作关系，提供更丰富的岗位选择。
- 提升技能含量：根据市场需求，加大中高端技能培训力度，推动劳务输出从“体力型”向“技能型”转变，提高务工人员薪酬水平。
- 鼓励返乡创业：吸引部分积累了一定资金、技术和经验的务工人员回乡创业，带动本地产业发展，形成“输出劳动力、引回生产力”的良性循环。
- 打造劳务品牌：通过持续提供高素质、守信用的劳动力，树立“北寨劳务”的良好口碑，增强在劳务市场上的竞争力。
北寨镇“点对点”输送152名劳务工赴外“淘金”的成功实践，是新时代做好农村劳动力转移就业工作的一个生动缩影。它证明，只要用心用情做好服务，精准对接供需，就能将劳务输出这件实事办好，切实为人民群众铺就一条通往美好生活的致富路。
