在甘肃武山县广袤的乡村大地上，一场以劳务输出为引擎、以特色技能为抓手的增收致富实践正在生动上演。武山县将发展劳务产业作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键举措，精准培育并重点打造“绿化服务”这一特色劳务品牌，让外出务工的“泥腿子”变成了手握技能的“绿化师”，使劳务产业真正成为农民增收致富路上旱涝保收的“铁杆庄稼”。
一、精准定位：从“出力气”到“凭技能”的转型之路
武山县曾是以传统农业为主的地区，农村富余劳动力多，但过去外出务工多以建筑、搬运等体力型工种为主，收入不稳定且竞争力有限。面对新形势，县委、县政府经过深入调研，敏锐捕捉到全国城镇化进程加速和生态文明建设大力推进带来的巨大市场需求——城乡园林绿化、养护管理需要大量专业化人才。
结合本地部分农民已有苗木种植经验和吃苦耐劳的特质，武山决策层果断将“绿化服务”确定为劳务品牌主攻方向。通过“政府引导、市场运作、能人带动”的模式，系统性地推动劳务输出从分散、自发向有组织、技能型转变。
二、体系赋能：打造“培训-输出-服务”全链条
为了让“绿化服务”品牌立得住、叫得响，武山县构建了环环相扣的支撑体系：
- 技能培训夯基础：整合人社、农业、林业等部门资源及职业培训学校力量，围绕苗木移植、修剪造型、病虫害防治、绿地养护、花卉布展等核心技能，开展“订单式”“定向式”培训。培训不仅注重理论，更在县内苗圃基地、城市绿化带设立实操课堂，确保学员“出师即能上手”。
- 组织输出保渠道：依托县劳务办、乡镇劳务工作站和一批信誉良好的劳务经纪人、人力资源公司，建立覆盖城乡的劳务信息网络。主动“走出去”与省内外大中城市的园林绿化公司、物业企业、市政单位建立长期稳定的合作关系，签订劳务协议，实现从“找工作”到“送岗位”的转变，降低了农民外出务工的盲目性和风险。
- 品牌服务树形象：统一开展“武山绿化工”品牌宣传，为考核合格的务工人员颁发技能证书，配备统一标识的工装和工具包。强调“诚信、专业、精细”的服务理念，要求务工人员不仅技术过硬，更要遵守合同、爱护财物，赢得了用人单位的广泛好评，回头客和长期合作订单逐年增加。
三、成效显现：“铁杆庄稼”喜获丰收
经过持续培育，“绿化服务”劳务品牌效应日益凸显，结出了丰硕的果实：
- 收入显著提升：一名成熟的“武山绿化工”，日均收入远高于传统体力工种，技术骨干甚至能达到更高水平。许多务工人员通过从事绿化工作，在县城或老家盖起了新房，购置了汽车，生活条件得到根本改善。
- 就业更加稳定：由于技能专业、服务口碑好，“武山绿化工”往往能获得季度性或全年性的绿化养护合同，就业稳定性大大增强，实现了“长期有活干，四季有收入”。
- 带动效应广泛：该品牌不仅带动了直接从事绿化服务的农民致富，还间接拉动了县内苗木种植、园艺工具销售、交通运输等相关产业发展。成功者的示范效应激发了更多乡亲学习技能、外出闯荡的热情。
- 助力家乡建设：外出务工人员开阔了眼界，学到了先进的绿化技术和管护理念，部分人员返乡后，将经验用于家乡的美丽乡村建设和庭院经济，提升了武山本地的绿化美化水平。
四、展望未来：让“铁杆庄稼”根基更牢
面对武山县正谋划劳务产业的升级之路：
- 技能再升级：计划引入更前沿的园林设计、生态修复、智慧养护等课程，培养一批高技能的“绿化工程师”，向产业链更高端迈进。
- 市场再拓展：在巩固现有市场的基础上，积极开拓西北乃至全国更广阔区域的绿化市场，特别是参与大型生态工程建设项目。
- 保障再完善：进一步健全务工人员的权益保障机制，在劳动合同、社会保险、法律援助等方面提供更贴心服务，解决他们的后顾之忧。
- 产业再融合：探索“劳务品牌+乡村振兴”深度结合，引导部分资金、技术、项目回流，发展本地特色观光农业、园林经济，形成内外联动、良性循环的发展格局。
从黄土坡走向绿化带，从靠天吃饭到持技增收，武山县通过精心培育“绿化服务”这一特色劳务品牌，生动诠释了“授人以渔”的深刻内涵。这棵茁壮成长的“铁杆庄稼”，不仅稳稳地托起了万千农户的致富梦，也为县域经济注入了蓬勃活力，更在绿水青山之间，绘就了一幅劳务致富与生态文明交相辉映的美丽画卷。
