乡村振兴是新时代中国发展的重要战略，而就地现代化作为其关键路径，强调在保留乡村特色基础上实现经济、社会和文化的全面升级。位于新疆克拉玛依市乌尔禾区的西部乌镇，以其独特的资源禀赋和区位优势，成为乡村振兴就地现代化探索的前沿阵地。其中，劳务服务的优化与创新在推动乌尔禾发展中扮演了核心角色，本文将从背景、实践和启示三方面展开论述。
一、背景：乌尔禾乡村振兴的就地现代化需求
乌尔禾区地处新疆北部，自然资源丰富，以雅丹地貌和民俗文化著称，但过去受限于产业结构单一和劳动力外流，乡村发展面临挑战。在乡村振兴战略引导下，乌尔禾提出“就地现代化”理念，旨在不依赖大规模人口迁移的前提下，通过本地资源整合和产业升级，实现乡村可持续发展。西部乌镇项目应运而生，它依托旅游、文化和生态资源，打造综合型乡村振兴示范区。在此过程中，劳务服务成为连接产业、人才和社区的关键环节，亟需探索新模式以匹配现代化需求。
二、实践：西部乌镇劳务服务的探索与创新
西部乌镇在劳务服务方面进行了多维度实践，具体体现在以下几点：
- 本地劳动力技能提升：通过与职业培训机构合作，乌尔禾区针对旅游服务、手工艺、农业技术等领域开展定向培训，提升村民就业能力。例如，西部乌镇引入数字化培训平台，教授民宿管理、导游服务和电商运营等技能，帮助村民适应现代化产业需求。2022年，当地累计培训超1000人次，就业转化率达70%以上。
- 劳务组织化与市场化：建立“乌尔禾劳务合作社”，整合零散劳动力，提供统一派遣、合同管理和权益保障服务。合作社与西部乌镇旅游企业、农业合作社等签订长期协议，确保稳定就业。同时，引入市场化机制，通过劳务外包和项目制合作，吸引外部企业投资，创造更多岗位。
- 智慧劳务平台建设：利用大数据和物联网技术，西部乌镇开发了“智慧劳务”APP，实现用工需求与劳动力供给的精准匹配。平台提供在线培训、就业信息推送和绩效评估功能，提高了劳务效率。据统计，平台上线后，乌尔禾区劳务匹配时间缩短了30%，村民收入平均增长20%。
- 社区参与与利益共享：劳务服务设计强调社区主体性，鼓励村民以股东或合作者身份参与西部乌镇项目。例如，在旅游服务中，村民可通过劳务入股方式分享收益，形成“劳务+分红”模式，增强了归属感和积极性。
三、成效与启示：劳务服务推动就地现代化的价值
西部乌镇的实践表明，劳务服务不仅是就业保障工具，更是乡村振兴就地现代化的催化剂。成效主要体现在：经济上，劳务优化带动了旅游、农业等产业增值，2023年乌尔禾区农村居民人均可支配收入同比增长15%；社会上，减少了劳动力外流，促进了社区稳定和文化传承；环境上，通过绿色劳务（如生态导游）推动可持续发展。
启示方面，劳务服务需与本地产业深度融合，避免“一刀切”模式；政府、企业和社会应协同投入，构建培训、保障和创新体系；数字化和社区参与是提升劳务效能的关键。乌尔禾的经验为其他西部乡村提供了借鉴，证明就地现代化可通过劳务服务实现“人、产、城”融合。
结语
西部乌镇的探索彰显了乡村振兴中劳务服务的战略价值。通过技能提升、组织创新和科技应用，乌尔禾不仅解决了就业问题，更激活了内生动力，为西部乡村就地现代化树立了典范。未来，随着政策支持和市场扩展，劳务服务有望在更广范围内推动乡村全面振兴，实现人与自然的和谐共生。
